新時代我國人才工作形勢及任務梳理

        2021年開始，我國正式邁入“十四五”時期，這是我國開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年。2021年9月27日至28日，中央人才工作會議在北京召開，中共中央總書記習近平在會議上發表重要文章—《深入實施新時代人才強國戰略 加快建設世界重要人才中心和創新高地》，這篇綱領性文獻針對性、指導性地描繪了我國新時代人才工作的藍圖?；仡欉^往，我國人才取得了顯著成就，進入新時代，我國人才工作面臨新挑戰和新機遇。這篇文獻既是適應新時代人才工作新要求的行動指南，也是貫徹落實新時代人才強國戰略的工作遵循。我們需要更加深入學習中央人才會議精神，領會文章精神，厘清人才工作的發展脈絡，助推新時代人才工作高質量發展。

        主要內容：

        一、我國人才工作脈絡

        二、我國面臨的環境形勢及人才工作挑戰

        （一）我國面臨的環境形勢

        1.全球人才競爭激烈

        2.我國科技創新能力與世界創新強國仍有明顯差距

        3.適逢新一輪科技革命和產業變革機遇期

        （二）人才工作挑戰

        1.人才隊伍結構性矛盾突出

        2.人才政策精準度不夠

        3.人才發展體制機制改革尚待完善

        三、新時代人才工作的主要任務

        （一）加快建設世界重要人才中心和創新高地

        （二）深化人才發展體制機制改革

        （三）加快建設國家戰略人才力量

        （四）全方位培養、引進、用好人才

        四、貫徹落實新時代人才工作的關鍵環節

        （一）堅持黨的全面領導

        （二）堅持多元主體責任共擔

        （三）堅持完善配套政策

        （四）堅持軟硬件保障