職業發展：互聯網人如何再“上岸”

        自2021年以來，網上就不斷有互聯網企業裁員消息登上熱搜，因此也吸引了各界的熱切關注，甚至有不少人認為互聯網行業的新一輪“裁員潮”來臨。事實上，回顧中國互聯網行業幾十年的發展歷程，類似的比較集中的“裁員潮”并非第一次。據NBS新品略進行的不完全梳統計發現，2000年至今，國內互聯網企業至少經歷了與大環境相關的4次“裁員潮”。

        主要內容：

        一、互聯網企業人才調整構成

        （一）管理型人才調整

        （二）戰略型人才結構調整

        （三）行業震蕩型人才調整

        二、互聯網人再上岸的窘境

        （一）社會范圍內被另眼相待

        （二）非核心崗位被裁人員就業競爭激烈

        （三）無法跨越的年齡柵欄

        三、互聯網人再“上岸”指南

        （一）“自救”指南

        （二）“他救”措施